Pelatihan Penyusunan SKP dan Penyusunan Indikator Kinerja Utama Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021

PENDAHULUAN

Sebagaimana diketahui Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai  Negeri Sipil (PNS), diterbitkan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 61 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Menurut Permenpan No 8/2021 ini yang dimaksud Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja, tindak lanut dan sistem informasi kinerja.

Dalam Permenpan RB No. 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS bertujuan untuk :

  1. Menyelaraskan tujuan dan sasaran instansi/unit kerja/atasan langsung ke dalam SKP
  2. Melakukan pengukuran, pemantauan, pembinaan kinerja dan penilaian kinerja
  3. Menentukan tindak lanjut hasil penilaian kinerja

Penyusunan rencana SKP pejabat pimpinan tinggi dan pimpinan unit kerja mandiri serta pejabat administrasi dan pejabat fungsional dengan model dasar dan pengembangan.Selain itu, standar perilaku kerja pada setiap aspek perilaku kerja merupakan level yang dipersyaratkan sesuai jenjang jabatan.Pelaksanaan kinerja pns dilaksanakan setalah dilakukan penetapan SKP. Terhadap pelaksanaan kinerja PNS dilakukan pemantauan kinerja oleh pejabat penilai kinerja. Penilaian kinerja PNS dilakukan dengan menggabungkan nilai SKP dengan nilai perilaku kerja.

TUJUAN

  1. Peserta diharapkan dapat memahami ruang lingkup penyusunan SKP dan penyusunan indikator kinerja utama PNS berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021
  2. Peserta diharapkan dapat memahami aspek-aspek dalam penyusunan SKP dan penyusunan indikator kinerja utama PNS berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021
  3. Peserta diharapkan dapat  menyusun SKP dan menyusun indikator kinerja utama PNS berdasarkan Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021

MATERI

  1. Pengantar Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS
  2. Ruang Lingkup Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS
  3. Aspek-Aspek Dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS
  4. Kriteria Dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS
  5. Penyelarasan Tujuan dan  sasaran instansi/unit kerja/atasan langsung ke dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
  6. Pengukuran, Pemantauan, Pembinaan dan Penilaian Kinerja
  7. Penentuan Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
  8. Tahap-Tahap Penyusunan SKP, IK dan PK
  9. Praktek/Simulasi Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penyusunan Indikator Kinerja
  10. Study Kasus

PESERTA

  1. Kepala Badan / Kepala Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  2. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota 
  3. Kepala Bidang Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  4. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  5. Staf pada bidang lain yang relevan.

TRAINER

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Alternatif Waktu Kegiatan :

  • 23-24  November 2020
  • 14-15 Desember 2020
  • 18-19 Januari 2021
  • 15-16 Februari 2021
  • 22-23 Maret 2021
  • 19-20 April 2021
  • 17-18 Mei 2021
  • 21-22 Juni 2021
  • 19-20 Juli 2021
  • 23-24 Agustus 2021
  • 20-21 September 2021
  • 18-19 Oktober 2021
  • 22-23 November 2021
  • 20-21 Desember 2021

Alternatif Tempat Kegiatan :

  1. Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  2. Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta

BIAYA KEGIATAN

Private Training

  • 8.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Regular Training

  • 6.500.000,- /peserta * Non Residential
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta
  • Fasilitas : Meeting Room, Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

In House Training

  • Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 10-15 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket B : 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta 16-20 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Paket C : 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika jumlah peserta lebih dari 21 orang dari 1 perusahaan/instansi
  • Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.
  • Fasilitas : Dokumentasi, Modul Materi, Sertifikat dan Training Kit.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*