Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

PENDAHULUAN

Penilaian Prestasi Kerja PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah RI No. 46 Tahun 2011 dan PERKA BKN No. 1 Tahun 2013. Dimana Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan secara sistematis atas dasar pencapaian hasil kerja pegawai atau Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang telah disepakati sebelumnya dengan tim Penilai. Penilaian Prestasi Kerja (PNS) dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) memiliki urutan yang berkaitan satu sama yaitu terlebih dahulu menyusun SKP yang kemudian diukur hasilnya melalui Penilaian Prestasi tersebut.

Penyusunan SKP dilakukan pada awal tahun anggaran (awal Januari), sedangkan Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan pada akhir tahun anggaran (akhir Desember). SKP memiliki kontribusi sebesar 40% untuk melakukan Penilaian, sedangkan 60% adalah Perilaku Kerja Pegawai.Setelah berlangsung selama 1 tahun anggaran, Sasaran Kerja Pegawai (SKP) tersebut dikombinasikan dengan Perilaku Kerja yang menghasilkan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai, apakah hasilnya Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang atau Buruk.

Hasil Penilaian tersebut bisa dipakai sebagai dasar Penentuan Tugas kedepannya, atau menentukan apakah perlu dilakukan, diusulkan dan dibuat program pelatihan pegawai, pengembangan, pendampingan dan hal lain semacamnya untuk meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil atau Aparatur Sipil Negara tersebut.

TUJUAN

  1. Memberian peserta pelatihan pengertian dan pemahaman tentang ruang lingkup Penilaian Prestasi Kerja PNS.
  2. Memberian peserta pelatihan pengertian dan pemahaman tentang Aspek-aspek yang Terdapat dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
  3. Memberian peserta pelatihan pengertian dan pemahaman tentang teknis Penilaian Prestasi Kerja PNS/ASN.

MATERI

  1. Ruang lingkup Penilaian Prestasi Kerja PNS/ASN
  2. Aspek-aspek yang Terdapat dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
  3. Perilaku Kerja Pegawai yang Mempengaruhi Penilaian Prestasi Kerja
  4. Peran dan Fungsi Penting Atasan guna peningkatan prestasi Kerja Pegawai
  5. Prosedur dan mekanisme Penilaian Prestasi Kerja PNS/ASN
  6. Praktek/Simulasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
  7. Study Kasus

PEMATERI

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

PESERTA

  1. Kepala Badan / Kepala Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  2. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Kepegawaian Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  3. Kepala Bidang Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  4. Kepala Seksi /Staf pada Bagian Organisasi Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
  5. Staf pada bidang lain yang relevan.

WAKTU DAN TEMPAT

Alternatif Waktu untuk reguler training :

  • 19-21 Agustus 2019
  • 12-14 September 2019
  • 22-23 Oktober 2019
  • 6-7 November 2019
  • 3-4 Desember 2019
  • 8-9 Januari 2020
  • 11-12 Februari 2020
  • 16-17 Maret 2020
  • 21-22 April 2020
  • 19-20 Mei 2020
  • 9-10 Juni 2020
  • 14-15 Juli 2020

Alternatif Tempat untuk reguler training :

  • Hotel Mutiara Yogyakarta
  • Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  • Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta
  • Hotel The 101 Dago, Bandung
  • Ibis Kuta Hotel, Bali
  • Amaris Pancoran, Jakarta

BIAYA KEGIATAN

Private Training Rp. 6.500.000,- /peserta * Non Residential

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta, waktu 2 hari effective

Fasilitas peserta : Lunch & Coffe Break, Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit. Jemput dan antar dari dan ke bandara Adisucipto Yogyakarta.

Regular Training Rp. 5.000.000,- /peserta * Non Residential

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta

Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit. Jemput dan antar dari dan ke bandara Adisucipto Yogyakarta.

In House Training

Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 10-15 orang

Paket B : Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 16-20 orang

Paket C : Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta lebih dari 21 orang

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta, , biaya transportasi, akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung. waktu effective 2 hari, waktu dan tempat  bisa ditentukan oleh instansi peserta.

Fasilitas : Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this pagePin on PinterestShare on Tumblr

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*