BIMTEK PENILAIAN BARANG/ASET MILIK DAERAH

PENDAHULUAN

Tujuan dilakukannya Penilaian Aset Daerah yaitu dalam rangka penyusunan neraca pemerintah daerah, pemanfaatan dan pemindah tanganan barang milik daerah. Aset Pemerintah Daerah yang dinilai meliputi : Tanah, Peralatan dan Mesin, Bangunan dan Gedung, Jalan, Irigasi dan Jaringan, Aset Tetap Lainnya, Konstruksi Dalam Pengerjaan. Sedangkan manfaat dilakukannya penilaian aset daerah bagi Pemerintah Daerah diantaranya adalah Pertama, Dapat diperoleh informasi secara akurat yang berkaitan dengan aspek teknis aset, seperti lokasi, jenis, merk, tipe, jumlah, ukuran, kondisi dan kelengkapan data lainnya. Kedua, Dapat diketahui nilai ekonomis asset dan Ketiga, Pemerintah Daerah dapat menyusun neraca daerah yang merupakan bagian dari laporan pertanggungjawaban Kepala Daerah. Untuk memaksimalkan Rangkaian Proses Estimasi Nilai Suatu Barang Didasarkan Pada Analisis Fakta- Fakta Yang Obyektif Dan Relevan Pada Saat Penilaian Dengan Menggunakan Metode Dan Prinsip Penilaian Yang Berlaku. Dengan sasaran dapat Dilakukan Dalam Rangka Penyusunan Neraca Pemerintah Daerah, Pemanfaatan Dan Pemindahtanganan Barang Milik Daerah; Penetapan Nilai Barang Daerah Dilakukan Dengan Berpedoman Pada Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP).

TUJUAN

  1. Untuk memaksimalkan Rangkaian Proses Estimasi Nilai Suatu Barang/Aset milik Daerah.
  2. Memberikan Pengertian dan Pemahaman Tentang Cara Menganalisa Fakta yang Obyektif dan Relevan dalam Suatu Penilaian Barang/Asset Milik Daerah
  3. Membantu dalam Proses Penyusunan Neraca Pemerintah Daerah

MATERI

  1. Dasar-Dasar Manajemen Aset/Barang Milik Daerah
  2. Konsep Dasar Penilaian Aset : Praktek Penilaian dari Sudut Kode Etik dan Standar Penilaian Indonesia; Manajemen Properti dan Aset (Property & Assets Management); Penilaian Aset berdasarkan Pendekatan Data Pasar (Sales Comparison Approach); Penilaian Aset Berdasarkan Pendekatan Data Biaya (Cost approach)
  3. Dasar, Maksud dan Tujuan Pembentukan Tim Penilai Internal
  4. Tugas Pokok Tim Penilai Internal
  5. Studi Kasus

PESERTA

  1. Kepala/Staff Pengelola Aset Daerah
  2. Kepala/Staff Bagian Umum
  3. Kepala Bagian / Staff lain  yang terkait.

PEMATERI / INSTRUKTUR DAN METODE PELAKSANAAN
Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi, Praktisi, Consultant  yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Opsi Waktu :

  • 23-25 November 2018
  • 24-26 Desember 2018
  • 17-19 Januari 2019
  • 18-20 Februari 2019
  • 21-23 Maret 2019
  • 25-27 April 2019
  • 6-8 Mei 2019
  • 24-26 Juni 2019
  • 18-20 Juli 2019
  • 19-21 Agustus 2019
  • 12-14 September 2019
  • 21-23 Oktober 2019
  • 28-30 November 2019
  • 16-18 Desember 2019

Opsi Tempat :

  1. Hotel Mutiara Yogyakarta
  2. Hotel Pesonna Malioboro Yogyakarta
  3. Hotel Jentra Dagen Malioboro Yogyakarta
  4. Hotel LPP Garden Yogyakarta
  5. Hotel LPP Convention

BIAYA KEGIATAN

Private Training

Rp. 8.500.000,- /peserta * Non Residential

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta

Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

Regular Training

Rp. 6.000.000,- /peserta * Non Residential

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta

Fasilitas : Lunch & Coffe Break,Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

In House Training

Paket A : Rp. 4.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 10-15 orang

Paket B : Rp. 4.000.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta 16-20 orang

Paket C : Rp. 3.500.000,- /peserta * Non Residential jika kuota peserta lebih dari 21 orang

Biaya tidak termasuk biaya penginapan peserta,biaya transportasi,akomodasi, instruktur, staff dokumentasi, coffe break dan konsumsi selama kegiatan berlangsung.

Fasilitas : Dokumentasi, Hardcopy /Softcopy materi dan Training Kit.

jenis training

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this pagePin on PinterestShare on Tumblr

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*